RIVE DROITE CONSULTING — Tanger
薪酬与人事管理
企业内部的薪酬管理既耗时又需要专业知识。将薪酬流程外包可节省时间并提升安全性。
为什么外包薪酬？
人事行政
外包薪酬流程应被视为一种选择：让企业专注于核心业务，并消除重大的合规风险。
薪酬管理是一项长期反复的行政负担，在某些情形下还需要特定的专业知识。
外包薪酬可确保组织灵活并按时完成期限要求，企业得以将人力重新聚焦于高附加值的工作。
人事行政
您的人事流程
员工行政事务的管理是一项繁重工作，并且叠加了税务专业知识的要求。
为作为雇主的您管理各类保险，以及履行对员工的各项义务——例如办理社会保险登记（CNSS、AMO），在国际化背景下尤为复杂——进一步提高了难度。
Rive Droite Consulting 团队协助您完成与薪酬相关的全部手续：
- — 劳动合同的起草
- — 外籍人士工作许可的申请与跟踪（ANAPEC）
- — 向社保机构申报：CNSS、CIMR、AMO、税务机关……
- — 年假管理
- — 工伤与职业病的申报
- — 劳动合同的终止（解雇协助、各类证明……）
薪酬管理
工资核算
企业内部的薪酬管理并不简单：时薪、每日病假与工伤补助、加班计算以及集体协议的遵守都必须统筹考虑。若缺乏专业支持，这项工作量会迅速变得难以承受。
Rive Droite Consulting 团队协助您完成与薪酬相关的全部手续：
- — 员工工资单（符合摩洛哥劳动法典）
- — 变动项处理（加班、奖金、缺勤）
- — 工资个人所得税月度申报（代扣）的管理
- — 向 CNSS、AMO 及 CIMR 申报工资
- — 工作证明与工资证明的开具
- — 工资单的电子化送达
- — 通过我们的软件生成付款文件
- — 生成可导入您账务系统的电子文件
- — CNSS 稽查期间的协助